Rovnosť príležitostí
Rovnosť príležitostí - pod týmto názvom spoločnosť U. S. Steel Košice, s.r.o. prezentuje projekt zameraný na podporu zamestnanosti obyvateľov obce Veľká Ida a dvoch košických mestských častí Šaca a Lunik IX.
V spolupráci so starostom obce, MČ Šaca a kňazom Jozefom Červeňom vykonávajúcim misiu v "Lunikove" sa od roku 2002 podarilo vytvoriť viac ako 150 pracovných miest pre Rómov, resp. zástupcov marginalizovaných skupín. Okrem dôrazu na zamestnanosť, spoločnosť vynakladá nemalé úsilie aj na zvyšovanie kvalifikácie tejto skupiny obyvateľstva.
Vďaka projektu Rómovia získavajú pracovné návyky, majú pravidelný príjem, ktorý im umožňuje starať sa o rodinu. Pozitíva spoločných aktivít sa odrážajú aj v posilnení postavenia zástupcov samosprávy v daných lokalitách, vzniknuté partnerstvá sa stávajú základom dlhodobej spolupráce.
U. S. Steel Košice má záujem v projekte pokračovať, stabilizovať pracovnú silu a hľadať nových partnerov z podnikateľskej sféry, ktorí by podľa jej modelu vytvorili ďalšie pracovné miesta. "O svoje skúsenosti sa radi podelíme", potvrdzuje prezident spoločnosti George Babcoke.
U. S. Steel Košice s radosťou privítala, keď sa do projektu zapojil i Magistrát mesta Košice. Ten po vytvorení komunitného centra na Luniku IX vzal na seba úlohu zamestnávania a komunikácie s obyvateľmi tejto mestskej časti.
Celý proces výberu zamestnancov je založený na osobnom poznaní. Starostovia a komunitní pracovníci vyberajú tých, ktorí chcú pracovať a zmeniť svoj spôsob života, podporujú vzdelanie svojich detí i sami majú záujem na zvýšení kvalifikácie. Samozrejme musia spĺňať požiadavky pre výkon práce v spoločnosti U. S. Steel Košice. Zárukou zotrvania v projekte je predovšetkým dobrý výkon. Za dobré pracovné výsledky a dochádzku prijala spoločnosť do riadneho pracovného pomeru už skoro celú dvadsiatku účastníkov projektu.
Komplexnosť projektu sa odráža aj v práci s deťmi, ktorej výsledky nie sú zanedbateľné. Deti a mládež sú práve tou skupinou, ktorú je možné pozitívne posúvať vpred a budovať v nej zmysel pre spoločenskú zodpovednosť a vzdelanie.
U. S. Steel Košice prispela na aktivity Projektu Schola a umožnila tak desiatkam rómskych detí navštevovať špeciálne predškolské zariadenia a tzv. nulté ročníky základnej školy MČ Šaca. Práca s deťmi a mládežou na Luniku IX je charakterizovaná osobnosťou kňaza Jozefa Červeňa a jeho následníkov bratov saleziánov. Okrem náboženskej výchovy a hľadania zmyslu života vo viere ich vlastnými formami motivácie stimulujú v učení. Pomáha im pri tom nielen U. S. Steel Košice, ale predovšetkým učiteľský zbor miestnej ZŠ Ľudmily Podjavorinskej. Jednou z foriem motivácie detí tejto ZŠ k učeniu je aj účasť na letných táboroch opálových permoníkov, ktoré sa realizujú v spolupráci s Nadáciou Dubnické opálové bane.
U. S. Steel Košice podáva pomocnú ruku žiakom ZŠ Ľ. Podjavorinskej aj tým, že je pripravená ponúknuť im zamestnanie po absolvovaní odborných stredných škôl.
Realizácia projektu zo strany U. S. Steel Košice je zabezpečovaná niekoľkými odbornými útvarmi. Predovšetkým odborom Nábor a výber, útvarom Riaditeľa pre vonkajšie vzťahy a závodmi spoločnosti, v ktorých sa výkon prác realizuje. Hlavnými partnermi projektu sú František Šnír - starosta obce Veľká Ida, Rudolf Reštei - starosta MČ Šaca, Emília Revajová Bujňáková - poverená zastupovaním Oddelenia sociálnych vecí MMK a Viera Šotterová - riaditeľka ZŠ Ľ. Podjavorinskej.
Dlhodobé a systematiské úsilie firmy v sociálnej oblasti jej podnikania ocenila aj odborná porota súťaže Via Bona Slovakia a udelila 2. apríla 2009 firme U. S. Steel Košice Cenu za zodpovedný prístup k zamestnancom. Rovnako v apríli 2009 zíslala U. S. Steel Košice hlavnú cenu pre firmy v 1. ročníku celoslovenskej súťaže Gypsy Spirit, zameranej na ocenenie tých, ktorí sa podieľajú na zlepšení situácie Rómov na Slovensku.
