KONTAKT  |    _eng _sk

Záujem o celoročnú prax študentov i letnú stáž
           



Pridané: 15.03.2017
Autor: -c-
Kategória: Študenti

Spoločnosť U. S. Steel Košice na trhu práce Job Fair i Dni kariéry

V pondelok 27. februára 2017 otvorila Americká obchodná komora v SR v hoteli DoubleTree by Hilton brány už štrnásteho ročníka trhu práce Job Fair, na ktorom pracovné príležitosti, prax a stáže ponúkalo návštevníkom tridsaťdva zahraničných i slovenských firiem pôsobiacich v oblasti informačných technológií, poradenstva, financií, účtovníctva, výroby a hutníctva. Na podujatí, ktoré otvorili výkonný riaditeľ AmCham Jake Slegers a viceprezident USSK pre ľudské zdroje Martin Pitorák a na ktorom pobudol i prezident spoločnosti Scott Buckiso, mala svoje tradičné zastúpenie i košická oceliareň. K jej stánku si po informácie z prvej ruky týkajúce sa možností práce, firemnej novinky – celoročnej praxi študentov vysokých škôl, ale aj o letnej stáži prišlo mnoho záujemcov. O príležitostiach, ktoré študentom ponúka spoločnosť U. S. Steel Košice, informoval na samostatnej prezentácii generálny manažér pre zabezpečenie a rozvoj ľudských zdrojov Milan Polča.

„Ja sám som absolvoval nielen letnú stáž v U. S. Steel Košice, ale od januára tohto roku som aj účastníkom projektu celoročnej praxe, viem teda z vlastnej skúsenosti, že sa ich oplatí vyskúšať. Môžem ich svojim rovesníkom skutočne odporučiť,“ poznamenal študent personálneho manažmentu na Prešovskej univerzite Jozef Bereš, ktorý mal spolu s kolegami z útvaru riaditeľa pre nábor a výber v stánku službu.

Spoločnosť U. S. Steel Košice nechýbala ani medzi dvadsiatimi vystavovateľmi na Dni kariéry 2017, ktorú v priestoroch univerzitnej knižnice zorganizovala 1. marca Technická univerzita v Košiciach. „Pri našom stánku, v ktorom sme ponúkali pre poslucháčov tretích a štvrtých ročníkov jednotlivých fakúlt univerzity celoročnú prax i letnú stáž,“ informovala Irena Veszková z útvaru riaditeľa pre nábor a výber Ľubomíra Gromoša, „sa pristavilo vyše tristo študentov. Mnohí z nich boli deti našich zamestnancov, budúci hutníci, strojári a elektroenergetici.“

Empty

ODPORÚČAME

17.01.2022
Dcérske spoločnosti dosiahli 6 000 000 hodín bez úrazu
10.01.2022
Grantový program SPOLOČNE PRE REGIÓN 2022 už prijíma žiadosti
30.11.2021
Ocitne sa slovenský priemysel na európskej periférii ?

Táto stránka používa cookies

Používame cookies, aby sme návštevníkom poskytli čo najväčšie pohodlie pri používaní tejto stránky. Viac info...

  • Dôležité Vyžadované pre správne fungovanie stránky
  • Nastavenia Používajú sa na ukladanie Vašich nastavení
  • Analytika Používajú sa na analýzu návštevnosti
  • Personalizácia Používajú sa na personalizáciu obsahu